Insights Labor & Employment

SGK 2025/8 Sayılı Genelgesi ile İşten Çıkış Kodlarının Düzeltilmesine İlişkin Yeni Esaslar

Önceki düzenlemede, işçinin tek başına yaptığı başvurular kabul edilmezken, yeni düzenleme ile işçiye mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşmasını sunarak işten çıkış kodunu değiştirme imkânı tanınmıştır.

Ozay Law Firm
21.03.2025

Presidential Circular on the Prevention of Psychological Harassment (Mobbing) in Workplaces Published

Presidential Circular numbered 2025/3 on the Prevention of Psychological Harassment (Mobbing) in Workplaces was published in the Official Gazette dated March 6, 2025, numbered 32833, and has entered into force.

Esin Attorney Partnership
12.03.2025

Understanding Business Regulations and Bonuses Under UAE Labor Law Business Regulations, Applicable Law, and Jurisdiction in the UAE

The relationship between employers and employees in the UAE is governed by a variety of laws and regulatory authorities, which differ based on the employer's jurisdiction and the employee's classification.

10.02.2025

2025 Pratik Bilgiler Kılavuzu

Mevzuat gereği her yıl güncellenen ve yıl içerisinde ihtiyaç duyacağınız bir kısım bilgileri aşağıda dikkatinize sunarız.

Özdirekcan Dündar Şenocak Ak
05.02.2025

Practical Information Guide for 2025

Here is some practical information regarding employment and litigation practices that apply in 2025. This information is updated every year, in accordance with the legislation.

Özdirekcan Dündar Şenocak Ak
04.02.2025

İşçi Sendikasının Yetki Tespitine İtiraz

Son yıllarda artan maliyetler hem işverenler hem de işçiler üzerinde ciddi bir mali baskı oluşturmuştur. Bu durum, işverenlerin sundukları maddi haklarda kısıtlamaya gitmelerine yol açarken, işçilerin ise bireysel müzakereler yerine işçi sendikaları aracılığıyla toplu müzakerelere yönelme eğilimini artırmıştır.

Kolcuoğlu Demirkan Koçaklı Attorneys at Law
23.01.2025

Changes to Minimum Wage, Severance Payments and Administrative Fines in 2025

At the beginning of each year, the minimum wage, severance payments and administrative fines prescribed by the Labour Act are revised.

Gün + Partners
12.01.2025

6735 Amendments and New Regulations on Work Permit Criterias for Non Turkish Citizens Working Under the International Labor Law No. 6735

Provisional Article 1 of the International Labor Force Law No. 6735 and the Regulation on Work Permits for Non-Turkish Citizens introduced comprehensive changes to the work permit criteria for foreigners who are company partners.

Gür Law Firm
31.12.2024

İşveren Şirket Tarafından Çalışanlara Şirket Hissesi (Pay Senedi) Hediye Edilmesinin İş Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi

Ülkemizde fazla yaygın olmamakla beraber bazı işverenler tarafından çalışanlarına şirket hisseleri (pay senetleri) hediye edildiği görülebilmektedir.

Ozay Law Firm
14.11.2024

Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27/06/2024 Tarihli ve 2024/7673 E., 2024/10230 K. Numaralı Kararı

14.09.2024 tarihli 32662 sayılı Resmi Gazete’de Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27/06/2024 tarihli ve 2024/7673 E., 2024/10230 K. numaralı kararı yayımlanmıştır.

21.10.2024

Decision of the 9th Civil Chamber of the Supreme Court dated 27.06.2024 and case number 2024/7673, decision number 2024/10230

The decision of the 9th Civil Chamber of the Supreme Court dated 27.06.2024 and case number 2024/7673, decision number 2024/10230 was published in the Official Gazette numbered 32662 and dated 14.09.2024.

15.10.2024

Şirketler Arası Organik Bağ ve Organik Bağın Hizmet Tespiti Davalarına Etkisi

Günümüzde holdingler ve büyük şirket grupları, birden fazla bağımsız tüzel kişiliğe sahip şirket yapılarıyla faaliyet göstermektedir. Bu yapılar, işverenin belirlenmesini güçleştirerek karmaşık hukuki durumlar ortaya çıkarabilmektedir.

Ozay Law Firm
08.10.2024

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 04.06.2024 Tarihli, 2024/6366 E. ve 2024/9427 K. Sayılı Kararına Dair İnceleme

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izinlerin kullanıldığının işveren tarafından yazılı delil ile ispat edilmesi gerektiği yönündeki önceki içtihadından kısmen ayrılarak, 04.06.2024 tarihli, 2024/6366 E. ve 2024/9427 K. sayılı kararında bazı durumlarda yıllık izin ücreti alacağına hakkaniyet indirimi uygulanabileceği yönünde emsal bir karar vermiştir.

04.10.2024

Ev Hizmetlerinde Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzni

Çalışma izni, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışabilmelerine olanak sağlayan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen belgedir.

Vona Law Firm
03.10.2024

İş Kazalarında Alt ve Üst İşverenin Sorumlulukları

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 417. maddesi uyarınca işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek ve iş yerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla yükümlüdür.

Vona Law Firm
24.09.2024

Türk İş Hukukundaki Kanuni Süreler ve İş Yerine Yansımaları

Türk iş hukukunda, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen birtakım kanuni süreler bulunmaktadır. Bu süreler, iş sözleşmesinin kurulmasından, sona ermesine kadar geçen süreçte, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirlemekte ve iş ilişkisinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamaktadır.

Vona Law Firm
24.09.2024

The Identity of an Economic Entity Within a Business Transfer in the Light of Directive 2001/23 and CJEU Practice

The business transfer inevitably impacts on employment relationships, a context in which the identity of the economic entity has been the subject of exhaustive analysis in recent case-law of the Court of Justice of the European Union (CJEU).

Musat & Asociatii
17.09.2024

Teknogirişim Şirketleri Tarafından Çalışanlara Verilen Pay Senetlerine İlişkin Gelir Vergisi İstisnası

Kilit personel, üst düzey yöneticiler ve diğer çalışanlara yönelik uygulanan pay opsiyon planları ve pay edindirme programları, günümüzde ölçek gözetmeksizin, küçük, orta ve büyük ölçekli tüm teşebbüsler tarafından yetenekli iş gücünü çekmek ve bu iş gücünü uzun vadeli olarak kurumsal bünyede tutmak amacıyla stratejik bir araç olarak kullanılabilmektedir.

Ozay Law Firm
27.08.2024

İş Hukuku Kapsamında İşverenlerin Engelli İşçi İstihdam Zorunluluğu ve Engelli İşçilerin İş Akdinin Feshi Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İşbu çalışmada, işverenlerin engelli işçi istihdam zorunluluğu ve engelli işçinin iş akdinin fesih sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar, ilgili yasal mevzuat ve Yargıtay içtihatları kapsamında incelenmektedir.

29.07.2024

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Getirilmiş Olan Değişiklikler

11.06.2024 tarihli ve 32573 sayılı Resmî Gazete’de Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik yayımlanmıştır.

Ozay Law Firm
11.06.2024
Load More
Ready to stay ahead of the curve?
Share your interest anonymously and let us guide you through the informative articles on the hottest legal topics.
|
Successful Your message has been sent