Sermaye Piyasası Kurulu’ndan Yeni İlke Kararı: Pay Geri Alım Süreçlerinde Önemli Değişiklikler

21.03.2025

Contents

Sermaye piyasalarının sağlıklı işleyişini desteklemek ve şirketlerin piyasa koşullarına daha hızlı uyum sağlamalarına yardımcı olmak hedeflenmiştir.

Payları borsada işlem gören şirketler ve bağlı ortaklıklar, yönetim kurulu kararıyla pay geri alım programı başlatabilecektir. Önceden, pay geri alım programı için genel kurul kararı zorunlu tutulurken, yeni düzenleme ile ilk genel kurulda ortaklara bilgi verilmesi yeterli olacaktır.

Yönetim kurulu kararında geri alımın amacı, süresi, alınacak azami pay adedi ve kullanılacak azami fon tutarına yer verilmesi gerekmektedir. Bu karar özel durum açıklamaları çerçevesinde kamuya duyurulmalıdır. Halihazırda yürürlükte olan geri alım programları için ek yönetim kurulu kararı alınmasına gerek kalmadan devam edilebilecektir.

II-22.1 Sayılı Geri Alınan Paylar Tebliği’ndeki Sınırlamalar Esnetildi

Geri Alınabilecek Pay Miktarı Artırıldı

Önceden, geri alım yapılabilecek toplam pay miktarı şirket sermayesinin %10’u ile sınırlandırılmışken, yeni karar ile bu nominal değer sınırı kaldırılarak şirketlerin ihtiyaçlarına göre daha geniş kapsamlı geri alım yapabilmesine olanak tanınmıştır.

Günlük İşlem Sınırı Kaldırıldı

Daha önce geri alım yapılabilecek pay miktarı son 20 günlük ortalama işlem miktarının %25’i ile sınırlandırılmıştı. Yeni karar ile bu sınırlama kaldırılarak şirketlerin daha esnek geri alım yapması sağlanmıştır.

Açıklama Yükümlülükleri Kaldırıldı

Pay geri alım süreçlerine ilişkin açıklama yükümlülükleri kaldırılmıştır. Önceden, geri alım programlarının genel kuruldan en az üç hafta önce kamuya duyurulması, internet sitesinde yayımlanması ve geri alım başlamadan iki iş günü önce ek açıklamalar yapılması zorunluydu. Yeni İlke Kararıyla bu yükümlülükler uygulanmayacaktır. Böylece şirketler geri alım süreçlerini daha hızlı ve pratik bir şekilde yürütebilecektir.

Sermaye Artırımı Sürecinde Pay Geri Alımı Yapılabilecek

Sermaye artırım süreçlerinde pay geri alımı yapılmasına ilişkin yasaklar da esnetilmiştir. Önceki düzenlemede sermaye artırım süreçlerinde pay geri alımı yasaktı. Yeni düzenleme ile bu yasak yalnızca nakit sermaye artırımlarıyla sınırlı tutulmuştur. Artık sermaye artırımı süreçlerinde de belirlenen kurallar çerçevesinde pay geri alımları gerçekleştirilebilecektir.

This website is available “as is. Turkish Law Blog is not responsible for any actions (or lack thereof) taken as a result of relying on or in any way using information contained in this website, and in no event shall they be liable for any loss or damages.

The content and materials published on this website are provided for informational purposes only and should not be used as a legal opinion in any way. This website and the information contained are not intended to establish an attorney-client relationship.
th
Ready to stay ahead of the curve?
Share your interest anonymously and let us guide you through the informative articles on the hottest legal topics.
|
Successful Your message has been sent