Menu

    Lawyers C. Hazal Baydar, LL.M.

    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Moroğlu Arseven
    [email protected]

    Hazal assists foreign and domestic companies with a full spectrum of corporate and commercial issues, focusing on mergers and acquisitions. She supports foreign and domestic companies through all stages of complex corporate transactions, from project planning and due diligence, through to negotiation and closing phases, as well as project finance matters. Hazal also has significant experience assisting clients to with a full range of corporate governance and regulatory compliance issues, including banking and finance, capital markets, employment, IT and energy law matters.

    She has a strong track record supporting a broad range of high profile domestic and international companies, most notably in the energy, technology, financial services, retail, manufacturing, automotive and start-up sectors.


    Practice Areas & Work Department

    Mergers and Acquisitions

    Corporate

    Commercial Contracts

    Energy, Utilities and Renewables

    Project Finance

    Financial Markets and Services

    Securities and Capital Markets

    Secured Financing

    Venture Capital and Private Equity

    M&A and Shareholder Disputes

    Distribution, Franchising and Agency Agreements

    Employment and Labor

    Sale and Lease Agreements


    Languages

    Turkish

    English


    Memberships

    International Association of Young Lawyers (AIJA) – (National Representative)

    Elektrikli Araç Şarj İstasyonlarının İş Yeri Açma ve Çalışma İzinlerine Dair Değişiklikler Yapıldı

    İş yeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”) 29 Temmuz 2023 tarihli ve 32263 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Böylelikle, İş yeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’te (“Yönetmelik”) elektrikli araç şarj istasyonlarını yakından ilgilendiren değişiklikler yapıldı. Ayrıca, 9 Ağustos 2023 tarihli ve 32274 sayılı Resmî Gazete’de Şarj Hizmeti Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı. Böylece, Değişiklik Yönetmelik’i ile gelen değişiklikler, Şarj Hizmeti Yönetmeliği’ne de yansıtılmış oldu.
    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Procedures On Workplace Permits of Electric Vehicle Charging Stations Has Been Updated

    The Amendment Regulation, effective from July 29, 2023, brings changes to Workplace Opening and Operating Permits for electric vehicle charging stations. It categorizes stations into self-contained and workplace/collective building stations. Self-contained stations need a Workplace Permit and can have additional facilities. Other stations no longer require a Workplace Permit but need a "Site Selection and Activity Permit Certificate". The fee is based on area and is capped. The deadline for existing operations to comply is extended to July 31, 2024. The changes are reflected in the Charging Service Regulation.
    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Türkiye’de Pay Opsiyon Planları ve Birleşme Devralmalara Etkileri

    Pay opsiyon planları özellikle 1970’li yıllarda çalışanlara özel olarak kurgulanan ve (“Pay Opsiyon Planları”) – (“ESOP”) olarak adlandırılan planlar ile Amerika Birleşik Devletleri’nde (“ABD”) yoğun ve çeşitli bir uygulama alanı bulmuştur. Teknoloji ve dijitalleşmenin küresel çapta ivme kazanması ile özellikle yeni kurulan girişim şirketlerinin pay opsiyon planları ile faaliyetleri bakımından kilit konumdaki çalışanlarına pay opsiyon sözleşmeleri aracılığı ile çeşitli menfaatler sağlamayı tercih ettiği görülmektedir. Nitekim, şirketler pay opsiyon planları ile kilit çalışanlarına vaat ettikleri opsiyon kapsamındaki hak ediş şartlarını sağlamaları halinde şirkette pay sahibi olabilme ya da pay sahipliğinin sağladığı bazı menfaatleri haiz olabilme imkânı tanımaktadır.
    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Employee Stock Option Plans and Effects on M&A Practices in Türkiye

    Employee stock option plans (ESOPs) are extensively used, particularly in the US, where startups are increasingly using them to reward key employees. These plans grant employees the opportunity to become shareholders or gain share benefits based on set conditions. ESOPs have gained traction in Turkey, benefiting both companies and employees. They play a crucial role in employee motivation and retention. During mergers and acquisitions, considerations like due diligence, deal structure, and tax implications become important. ESOPs can take the form of Direct Stock Options (ownership) or Phantom Stock Options (financial benefits). Tax implications and gains from appreciation also impact ESOPs.
    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Elektrik Piyasasında Lisanssız Elektrik Üretim Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı

    2 Mart 2023 tarihli ve 32120 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Piyasasında Lisanssız Elektrik Üretim Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 1-10 MW arası kurulu güce sahip olacak tesisler için bağlantı anlaşması başvurusu sürecinde kolaylık tanındı ve henüz kabulü yapılmamış tesisler için bir defaya mahsus bağlantı anlaşmasında yer alan kurulu güçten %10’un üzerinde eksiltme yapılabileceği düzenlendi.
    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Amendments in the Regulation on License-Exempt Electricity Generation Have Been Introduced

    The Amendment Regulation on License-Exempt Electricity Generation introduces changes to the connection agreement application process for facilities with 1-10 MW power and allows a one-time reduction of over 10% from the installed power. Notable amendments include eliminating the 30-day requirement for the environmental impact assessment (EIA) decision, allowing applications within 60 days for power reduction, limiting acceptance to a single instance, allocating license-exempted facilities for self-consumption, implementing offsetting transactions for facilities under different suppliers, and notifying EPİAŞ of system usage fees. These changes aim to streamline the process and promote renewable energy.
    C. Hazal Baydar, LL.M.

    Corporate and M&A in Turkey

    Technology start-ups in Türkiye have been around since the 1980s with e-mail and internet provider companies. However, it took several decades for the market to develop to a point where it could attract global-scale investments.
    C. Hazal Baydar, LL.M.